Bizden Makaleler

ANONİM ŞİRKETLERDE GENEL KURUL TOPLANTILARI

TOPLANTI ZAMANI

• Anonim Şirketlerinde Olağan Genel Kurul Ertesi Yılın İlk 3 Ay İçinde Yapılır.
• Özel Hesap Dönemi Olan Anonim Şirketlerde ise, Hesap Döneminin Bittiği Günü İzleyen İlk 3 Ay İçinde Yapılır.
• Anonim Şirketlerde Olağanüstü Genel Kurul, Şirket İçin Toplantının

Yapılmasını Gerektiren Durumların Ortaya Çıktığı Zamanlarda Yapılır.

 TOPLANTI YERİ

• Aksine Hüküm Olmadıkça, Şirketin Merkezinin Bulunduğu Mülki İdare Birimi Sınırları İçinde Yapılır.
• Hangi Adreste Yapılacağı Konusu Genel Kurulu Toplantı Çağrısı Yapanlara Aittir.
• Şirket Merkezi Dışında Başka Bir Yerde veya Yurt Dışında Yapılabilmesi için Bunun Sözleşmede Açıkça Düzenlenmesi Gerekir.

 ÇAĞRIYA YETKİLİ OLANLAR

• A.Ş. Olağan ve Olağanüstü Genel Kurulu, Görev Süresi Sona Ermiş Olsa Bile Yönetim Kurulu Tarafından Toplantıya Çağrılır.
• Yönetim Kurulu Yoksa veya Devamlı Olarak Toplanamıyorsa yahut Toplantı Nisabına İmkân Yoksa Mahkemeden İzin Alan Pay Sahibi Genel Kurulu Toplantıya Çağırabilir.
• Azlık Pay Sahipleri, Sebepleriyle Gündemi Belirterek, G.K Toplantıya Çağrılmasını İsteyebilir.
• G.K. Toplanacak ise, Karara Bağlanmasını İstedikleri Konuları Gündeme Konulmasını Yazılı Olarak Noter Aracılığıyla İsteyebilir.
• Gündeme Madde Konulması İsteminin, İlanının T.T.S.G İlan Ücretinin

Yatırılması Tarihinden Önce Yönetim Kuruluna Ulaşmış Olması Gerekir.

• Azlık G.K. Çağrı Kabul Edilmiş 45 Gün İçinde Toplantı Çağrısının Yapılmazsa Azlık G.K. Toplantıya Çağırabilir.
• Talebinin Reddedilmesi veya 7 İş Günü İçerisinde Olumlu Cevap Verilmezse Mahkemece Atanmış Kayyım Tarafından G.K. Toplantıya Çağrılabilir.
• Tasfiye Halinde Olan Şirketlerde Tasfiye Memurları, Görevleriyle İlgili Konular için G.K. Toplantıya Çağırabilirler.

 GENEL KURUL ÇAĞRI USULÜ

• Sözleşmede Belirtilen Şekilde T.T.S.G Yayımlanan İlan ile Çağrılır.
• Ayrıca, Pay Sahiplerine, Toplantı Günü ile Gündem ve İlanın Çıktığı Gazeteler İadeli Taahhütlü Mektupla Bildirilir.
• G.K Toplantıya Çağrısı, İlan ve Toplantı Günleri Hariç Olmak Üzere, Toplantı Tarihinden En Az 2 Hafta Önce Yapılır.

• İlk Toplantıda Nisabın Temin Edilememesi Halinde, G.K Aynı Usulle Yeniden Toplantıya Çağrılır.
• İlk Toplantının İlan Metnine, Nisabın Sağlanamaması Halinde Yapılacak 2. Toplantının Çağrısına Dair Konulan Hükümler Geçersizdir.
• Azlığın İstemi Üzerine, G.K Toplantısının, Toplantı Başkanının Kararıyla 1 Ay Sonraya Ertelenmesi Halinde, Erteleme Kararı, T.T.S.G İlan Edilir.

 ÇAĞRISIZ TOPLANTI

• Bütün Pay Sahipleri veya Temsilcileri, Aralarından Biri İtirazda Bulunmadığı Takdirde,
• Çağrı Usulüne Uyulmaksızın Genel Kurul Olarak Toplanabilir ve Bütün Ortakların Toplantı Süresince Genel Kurulda Var Olduğu Sürece Karar Alabilirler.

 GÜNDEM

• Açılış ve Toplantı Başkanlığının Oluşturulması
• Yıllık Faaliyet Raporunun Okunması ve Müzakeresi
• Denetçi Raporlarının Okunması
• Finansal Tabloların Okunması, Müzakeresi ve Tasdiki
• Yönetim Kurulu Üyelerinin İbrası
• Kârın Kullanım Şeklinin, Dağıtılacak Kâr ve Kazanç Payları Oranlarının Belirlenmesi.
• Y.K Üyelerinin Huzur Hakkı, Gibi Hakların Belirlenmesi.
• Faaliyet Yılı İçinde Y.K Üyeliklerinde Eksilme Meydana Gelmiş ve Y.K Atama Yapılmış ise Atamanın Genel Kurulca Onaylanması.
• Görev Süreleri Sona Eren Y.K Üyelerinin Seçilmesi, Ana Sözleşmede Görev Süreleri Belli Değilse Görev Sürelerinin Tespiti.
• Denetçinin Seçimi.
• Lüzum Görülecek Sair Hususlar.
• Gündeme Yazılmadan, “Lüzum Görülecek Sair Hususlar” Şeklinde Bir Gündem Maddesi Belirlenemez.
• Denetim Sonucunda veya Herhangi Bir Sebeple Bakanlıkça, Şirket G.K Görüşülmesi İstenen Konuların Gündeme Konulması Zorunludur.
• Gündem, G.K Toplantıya Çağıran Tarafından Belirlenir.

 TOPLANTI BAŞKANLIĞI

• Sözleşmede Aksine Herhangi Bir Düzenleme Yoksa Başkan ve Gereğinde Başkan Yardımcısı Genel Kurul Tarafından Seçilir.
• Toplantı Başkanı, Tutanak Yazmanı ile Gerek Görürse Oy Toplama Memurunu Tayin Ederek Başkanlığı Oluşturur.
• Tek Pay Sahipli Şirketlerde Tutanak Yazmanı ve Oy Toplama Memuru Seçilmesi Zorunlu Değildir.

TOPLANTIDA HAZIR BULUNDURULACAK BELGELER

• Şirketin Sözleşmesi,
• Pay Defteri,
• Toplantıya Çağrının Yapıldığını Gösteren Gazete ve Diğer Belgeler,
• Yıllık Faaliyet Raporu,
• Denetçi Raporu,
• Finansal Tablolar,
• Gündem,
• Gündemde Sözleşme Değişikliği Varsa, Yönetim Kurulunca Hazırlanmış Değişiklik Tasarısı,
• Hazır Bulunanlar Listesi,
• Genel Kurul Erteleme Üzerine Toplantıya Çağrılmışsa Bir Önceki Toplantıya İlişkin Toplantı Tutanağı, Fiziki veya Elektronik Ortamda Hazır Bulundurulur.

 HAZIR BULUNANLAR LİSTESİ

• Pay Defteri Kayıtları ve Hamiline Yazılı Pay Senedi Sahipleri Bakımından ise Giriş Kartı Alanlara Göre Yönetim Kurulunca Hazırlanır
• Ek-2’deki Örneğe Uygun Olarak Hazırlanır.
• Toplantıda Hazır Bulunan Pay Sahipleri veya Temsilcileri, Toplantı Başkanı Tarafından İmzalanır ve Hazır Bulunanlar Listesi Adını Alır.

TOPLANTIDA BULUNMA ZORUNLULUĞU

• Genel Kurul Toplantılarında Murahhas Üyeler ile En Az Bir Yönetim Kurulu Üyesinin Hazır Bulunması Şarttır.
• Denetime Tabi Olan Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarında Denetçi de Hazır Bulunur.

TOPLANTIYA KATILMA HAKKI

• Halka Açık Olmayan Anonim Şirketlerde Gerek Nama Gerek Hamiline Yazılı Pay Senetleri Sahiplerinin Vekilleri Vasıtasıyla Toplantıda Temsil

Edilebilmeleri İçin Vekâletnamenin Ek-3’teki Örneğe Uygun Olarak Noter Onaylı Şekilde Düzenlenmesi

• Noter Onaylı Olmayan Vekâletnamelerde Noter Huzurunda Düzenlenmiş İmza Beyanının Eklenmesi Gerekir.

OY HAKKI KISITLAMALARI

• Ortak; Kendisi, Eşi, Alt ve Üstsoyu veya Bunların Ortağı Oldukları Şahıs Şirketleri yâda Hâkimiyetleri Altındaki Sermaye Şirketleri ile Şirket

Arasındaki Kişisel Nitelikte Bir İşe veya İşleme veya Herhangi Bir Yargı Kurumu yada Hakemdeki Davaya İlişkin Olan Müzakerelerde Oy Kullanamaz.

• Y.K Üyeleriyle Yönetimde Görevli İmza Yetkisini Haiz Kişiler, Y.K Üyelerinin İbra Edilmelerine İlişkin Kararlarda Kendilerine Ait Paylardan Doğan Oy

Haklarını Kullanamaz.

 OY KULLANMA ŞEKLİ

• Özel Mevzuatında, Şirket Esas Sözleşmesinde, İç Yönergede Yer Alan Özel Hükümler ve Genel Kurulda Alınacak Kararlar Varsa Bunlara göre Oy

kullanılır.

• Hüküm Yoksa Genel Kurul Toplantısında Oylama Açık ve El Kaldırmak Suretiyle Yapılır.
• Elektronik Ortamda Yapılan Genel Kurullarda Oy Kullanımına İlişkin Hükümler Saklıdır.

 TOPLANTI ve KARAR NİSAPLARI

• Şirket Sermayesinin En Az ¼’ü Temsil Eden Pay Sahiplerinin Hazır Bulunmaları Şarttır.
• ¼ Nisap Toplantı Süresince Korunması Zorunludur.
• Toplantıda Bu Nisabın Bulunmaması Halinde, Yapılacak 2. Toplantıda Hazır Bulunan Pay Sahiplerinin Temsil Ettikleri Sermayenin Miktarı Ne Olursa Olsun Müzakere Yapmaya Yetkilidir.
• Kararlar Toplantıda Hazır Bulunanların Oylarının Çoğunluğu ile Alınır.
• Şirket Merkezinin Yurtdışına Taşınması, Bilânço Zararlarının Kapatılması

için Kararlar Sermayenin Tümünü Oluşturan Pay Sahiplerinin Oy Birliğiyle Alınır.

• Şirketin İşletme Konusunun Tamamen Değiştirilmesine İlişkin Sözleşme Değişikliği Kararları Sermayenin En Az %75’ini Oluşturan Pay Sahiplerinin Olumlu Oylarıyla Alınır.
• Tür Değiştirme Kararı Genel Kurulda Mevcut Bulunan Oyların 2/3’ü ile Alınır.
• Şirketin Limited Şirkete Dönüşmesinde, Ek Ödeme Yükümlülüğünün Doğması Halinde veya Şirketin Kooperatife Dönüştürülmesinde, Kararlar Tüm Pay Sahiplerinin Oybirliği ile Alınır.
• Toplantıda Bu Nisapların Bulunmaması Halinde, Yapılacak 2. Toplantıda da Aynı Nisaplar Aranır.
• Bölünme Kararı Genel Kurulda Mevcut Bulunan Oyların ¾ ile Alınır.
• Kararın Geçerli Olabilmesi için Karar Lehinde Kullanılan Oyların Çoğunluğunu Temsil Etmesi Şarttır.
• Bölünme Sonucunda, Devreden Şirketteki Mevcut Pay Oranının Değişmesi Halinde Devreden Şirketin Bölünme Kararı, Oy Hakkını Haiz Pay
• Birleşme Kararı Genel Kurulda Mevcut Bulunan Oyların ¾ ile Alınır.
• Bu Kararın Geçerli Olabilmesi İçin, Karar Lehinde Kullanılan Oyların Çoğunluğunu Temsil Etmesi Şarttır.

• Birleşmede Ayrılma Akçesi Öngörülüyorsa, Oy Hakkını Haiz Pay Sahiplerinin En Az %90’nın Olumlu Oyu
• Birleşme Nedeniyle İşletme Konusunun Tamamen Değişmesi Halinde, %75;
• İşletme Konusunda Kısmi Değişiklik Halinde ise Oy Çokluğu Nisapla Karar Alınır.
• Şirket Sermayesinin Azaltılmasına İlişkin Esas Sözleşme Değişikliği Kararları, Sermayenin En Az %75’inin Olumlu Oyu
• İmtiyazlı Pay Oluşturulması ve Nama Yazılı Payların Devrinin

Sınırlandırılmasına İlişkin Esas Sözleşme Değişiklikleri Kararı, Toplam Sermayenin %75’inin Olumlu Oylarıyla Alınır.

• Şirketin Tasfiyesi Kararı, Toplam Sermayenin %75’in Olumlu Oylarıyla Alınır.
• Sözleşmede Aksi Olmadıkça, Tahviller, Finansman Bonoları, Varlığa Dayalı Senetler, Diğer Borçlanma Senetleri, Alma ve Değiştirme Hakkını Haiz

Senetler Bu Hususta Yönetim Kuruluna Yetki Verilmesi ile İlgili Genel Kurul Kararları, Sermayenin En Az %75’inin Olumlu Oylarıyla Alınır.

• Önemli Miktarda Şirket Aktiflerinin Toptan Satışı Kararı, Şirket Sermayesinin En Az %75’inin Olumlu Oylarıyla Alınır.
• İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurul Toplantısında, İmtiyazlı Payları Temsil Eden Sermayenin En Az %60’ına Sahip Pay Sahiplerinin Hazır Bulunmaları Şarttır.
• Kararlar, Toplantıda Temsil Edilen Payların Çoğunluğu ile Alınır.
• Şirket Süresinin Dolmasıyla veya Genel Kurul Kararıyla Tasfiyeye Girmiş Şirketlerde, Tasfiyeden Dönülmesi Kararı, Şirket Sermayesinin En Az

%60’ının Olumlu Oylarıyla Alınır.

• Bu Kararın Alınabilmesi için Şirket Malvarlığının Dağıtımına Başlanmamış Olmalıdır.
• Yukarıda Belirtilen Sözleşme Değişikliklerinin Görüşüleceği Genel Kurul Toplantılarında, Şirket Sermayesinin Yarısını Temsil Eden Pay Sahiplerinin Hazır Bulunmaları Şarttır.
• Toplantıda Bu Nisabın Bulunmaması Halinde, En Geç 1 Ay İçinde Yapılacak

2. Toplantıda Şirket Sermayesinin En Az 1/3’ünün Hazır Bulunmaları Yeterlidir.

• Kararlar Toplantıda Hazır Bulunanların Oylarının Çoğunluğu ile Alınır.

 TOPLANTININ AÇILMASI ve YÖNETİMİ

• Çağrısı Yönetim Kurulu Tarafından Yapılan Toplantılar, İç Yönergede Yapılan Belirlemeye Uygun Olarak,
• Çağrısı Yönetim Kurulu Dışındaki Yetkililer Tarafından Yapılan Toplantılar ise Bu Yetkililer Tarafından Fiziki ve Elektronik Ortamda Açılır.
• Genel Kurul, Toplantı Başkanlığı Tarafından Yönetilir.

• Toplantı Başkanının; Şirket Esas Sözleşmesi ve İç Yönergesi ile Kanun ve Diğer İlgili Mevzuattaki Hususların Yerine Getirildiğini ve Gerekli Nisabın Sağlandığını Tespit Etmesinden Sonra Toplantıya Devam Edilir.
• Tek Pay Sahipli Anonim Şirketlerde, Bu Pay Sahibi Genel Kurulun Tüm Yetkilerine Sahiptir.
• Tek Pay Sahibinin Genel Kurul Sıfatıyla Alacağı Kararların Geçerlilik Kazanabilmesi için Yazılı Olmaları Şarttır.

 TOPLANTI GÜNDEMİNİN GÖRÜŞÜLMESİ

• Toplantı Gündeminde Yer Almayan Konular Görüşülemez ve Karara Bağlanamaz:
• Ancak; Ortakların Tamamının Hazır Bulunması Halinde, Gündeme Oybirliği ile Konu İlave Edilebilir.
• Herhangi Bir Pay Sahibinin Özel Denetim Talebi, Gündemde Yer Alıp Almadığına Bakılmaksızın Genel Kurulca Karara Bağlanır.
• Gündemde Madde Bulunmasa Bile, Yolsuzluk, Yetersizlik, Bağlılık

Yükümünün İhlali, Birçok Şirkette Üyelik Sebebiyle Görevin İfasında Güçlük, Geçimsizlik, Nüfuzun Kötüye Kullanılması Gibi Haklı Sebeplerin

Varlığı Halinde, Yönetim Kurulu Üyelerinin Görevden Alınması ve Yerine Yenilerinin Seçilmesi Hususları Genel Kurulda Hazır Bulunanların Oy Çokluğuyla Gündeme Alınır.

• Hazır Bulunan Oyların Çoğunluğunun Kararıyla Gündem Maddelerinin Görüşülme Sırası Değiştirilebilir.
• Genel Kurulda Müzakere Edilerek Karara Bağlanmış Gündem Maddesi, Hazır Bulunanların Oy Birliği ile Karar Verilmedikçe Yeniden Görüşülüp Karara Bağlanamaz.

 TOPLANTI TUTANAĞININ DÜZENLENMESİ

• Genel Kurul Toplantısında Yapılan Görüşmeler ve Alınan Kararlar, Toplantı Başkanlığı Tarafından Tutanağa Yazılır.
• Genel Kurul Tutanağı, Toplantı Sırasında En Az 2 Nüsha Olarak Düzenlenir.
• Tutanak, Toplantı Başkanlığı Tarafından İmzalanır.
• Tek Pay Sahipli Şirketlerde Hazır Bulunan Pay Sahibinin Toplantı Tutanağını İmzalaması Zorunludur.
• Ek-4’teki Gibi; Şirketin Unvanının, Toplantı Tarihinin ve Yerinin, Şirketin Toplam Sermayesinin ve Pay Adedinin, Toplantıda Hazır Bulunan Pay

Sahiplerinin Sahip Oldukları Pay Sayılarının Toplamı ile Paylarının İtibari Değerlerinin Toplamı Gösterilmek Suretiyle Toplantı Nisabı,

• Sorulan Soruların ve Verilen Cevapların, Alınan Her Karar için Kullanılmış Olumlu ve Olumsuz Oy Sayılarının, Çağrıya Dayalı Toplantı Yapılıyorsa Çağrının Ne Surette Yapıldığının; Çağrısız Toplantı Yapılıyorsa Bu Durumun Belirtilmesi Zorunludur.

• Alınan Kararlara Muhalefet Şerhi Yazmak İsteyenlerin Şerhleri Tutanağa Yazılır
• Tutanağa Şerh Koyan Pay Sahibinin Adı ve Soyadı Yazılarak, Muhalefet Şerhinin Ekli Olduğu Belirtilir.
• Tutanağa Eklenen Muhalefet Şerhi de Toplantı Başkanı Tarafından İmzalanır.
• Toplantı Başkanının veya Tek Pay Sahipli Şirkette Hazır Bulunan Pay Sahibinin İmzalamadığı Toplantı Tutanakları Geçersizdir.

TOPLANTININ YAPILAMAMASI

• Bakanlık Temsilcisinin Bulunmazsa
• Çağrısız yâda TTSG ile Çağrısı Yapılmadan Toplanan Genel Kurullarda Tüm Pay Sahiplerinin Asaleten veya Temsilen Hazır Bulunmazsa
• Çağrısız yâda TTSG ile Çağrısı Yapılmadan Toplanan Genel Kurullarda Tüm Pay Sahiplerinin Asaleten veya Temsilen Hazır Bulunmalarına Rağmen

Aralarından Birinin Toplantının Yapılmasına İtirazda Bulunması.

• Toplantının  Yapılmasının  Mahkeme  Kararıyla Durdurulması
• Sözleşme Değişikliği Bakanlık İznine Tabi Olan Şirketlerde Değişikliğe İlişkin İznin Alınmamış Olması Halinde Gündemde Yer Alan Sözleşme Değişikliği Görüşülemez.

 TOPLANTI SONUNDA YAPILACAK İŞLEMLER

• Toplantı Başkanı G.K Toplantı Tutanağı ve Hazır Bulunanlar Listesi Dâhil Toplantı ile İlgili Diğer Tüm Belgeleri, Derhal Şirkete Teslim Eder.
• Yönetim Kurulunca G.K Toplantısından Sonra G.K Tutanağının Noter

Tasdikli Bir Sureti ile Bakanlık Temsilcisi Bulunan Toplantılarda Temsilcinin Görevlendirme Yazısının Bir Nüshası ve Ticaret Sicili Müdürlüğünce

İstenecek Diğer Belgeler, Derhal İlgili Ticaret Sicili Müdürlüğüne Verilir.

• Yönetim Kurulu Tescil ve İlana Tabi Hususları, Ticaret Siciline Tescil ve TTSG İlan Ettirir.
• Toplantı Başkanı, Hazır Bulunanlar Listesinin, Gündemin ve G.K Toplantı Tutanağının Birer Nüshasını Bakanlık Temsilcisine Teslim Eder.
• G.K İşlemleri ile İlgili Belgelerin Elektronik Ortamda Güvenli Elektronik İmza ile Düzenlenmesi Halinde Bu Belgelerde Noter Onayı Aranmaz.

 GENEL KURULUN DEVREDİLEMEZ GÖREV ve YETKİLERİ

• Y.K Üye Seçimi, Görevden Alma ile Huzur Hakkı, İkramiye ve İbraları Hakkında Karar Verilmesi.
• Denetçinin Seçimi.
• Finansal Tablolara, Yıllık Faaliyet Raporuna, Yıllık Kâr Üzerinde Kazanç

Paylarının Belirlenmesine, Yedek Akçenin Sermayeye veya Dağıtılacak Kâra Katılması Dâhil, Kullanılmasına Dair Kararların Alınması.

• Esas Sözleşmenin Değiştirilmesi

• Kanunda Öngörülen İstisnalar Dışında Şirketin Sona Ermesine ve Tasfiyeden Dönülmesine Karar Verilmesi.
• Önemli Miktarda Şirket Varlığının Toptan Satışı
• Sözleşme ile Görev Süreleri Belirlenmemiş ise Y.K Üyelerinin 3 Yılı Aşmamak Üzere Görev Sürelerinin Belirlenmesi.
• Her Türlü Tahvil, Finansman Bonoları, Varlığa Dayalı Senetler, Her Çeşit Menkul Kıymetlerin Çıkarılması veya Yönetim Kuruluna Yetki Verilmesi.
• Birleşme, Bölünme, Tür Değiştirme Kararlarının Alınması.
• Hâkimiyet Sözleşmesinin Onaylanması
• İç Yönergenin Onaylanması veya Değiştirilmesi.
• Sermayenin Azaltılmasına İlişkin Yönetim Kurulunca Hazırlanan Raporun Onaylanması
• Şirketin Tescil Tarihinden İtibaren 2 Yıl İçinde Bir İşletme veya Ayni

Sermayenin 1/10’ununu Aşan Bir Bedel Karşılığında Devralınmasına veya Kiralanmasına İlişkin Yapılmış Sözleşmelerin Onaylanması.

 ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULU

• Tam Ehliyetli Olması,
• Devlet Memuru Olmaması,
• İflasına Karar Verilmemiş Olması,
• Özel Mevzuatı ve Şirketin Esas Sözleşmesi ile Getirilen Özel Şartları Taşıması, Zorunludur.
• G.K Toplantısında Hazır Olmayanların Y.K Üyeliklerine Seçilmesi Halinde, Bu Göreve Aday Olduklarını Belirten Yazılı Beyanlarının Bulunması Şarttır.

 SAKLAMA MÜDDETİ

• Genel Kurul Toplantısına İlişkin Belgeler Bakanlıkça/ İl Müdürlüğünce 5 Yıl Süreyle Saklanır.
• Genel Kurul Toplantısının Şirket Merkezinin Bulunduğu İlden Başka Bir İlde Yapılması Hâlinde Toplantıyla İlgili Belgeler, Toplantının Yapıldığı Yerdeki İl Müdürlüğü Tarafından Saklanır.

 BAKANLIK TEMSİLCİSİ BULUNDURMA ZORUNLULUĞU

• Kuruluş ve Sözleşme Değişikliği İşlemleri Bakanlık İznine Tabi Olan Şirketlerin Bütün Genel Kurul Toplantılarında, Bulunur.
• Diğer Şirketlerde ise Gündeminde, Sermayenin Arttırılması veya

Azaltılması, Kayıtlı Sermaye Sistemine Geçilmesi ve Kayıtlı Sermaye

Sisteminden Çıkılması, Kayıtlı Sermaye Tavanının Arttırılması veya Faaliyet Konusunun Değiştirilmesine İlişkin Sözleşme Değişikliği ile Birleşme,

Bölünme veya Tür Değişikliği Konuları Bulunan Genel Kurul Toplantılarında Bulunacaktır.

• Genel Kurula Elektronik Ortamda Katılım Sistemini Uygulayan Şirketlerin

G.K Toplantılarında.

• Yurt Dışında Yapılacak Bütün G.K Toplantılarında.
• Yurt Dışında Yapılacak İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurul Toplantılarında Zorunludur.
• Bunların Dışındaki G.K. Toplantılarında ve İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurullarında Bakanlık Temsilcisinin Bulunması Zorunlu Değildir.

 BAKANLIK TEMSİLCİSİ İSTENMESİ

• Genel Kurul Toplantı Tarihinden En Az 10 Gün Önceden Ek-1’deki Örneğe Uygun Olarak Bir Dilekçe ile Müracaat Edilmelidir.
• Genel Kurulun, Yönetim Kurulu Dışında Çağrıya Yetkili Olanlar Tarafından Çağrılması Halinde, Dilekçe Bunlar Tarafından İmzalanır.
• Yurt Dışında Yapılacak Toplantılar İçin Bu Süre 30 gündür.

 BAKANLIK TEMSİLCİSİ İSTENMESİNE İLİŞKİN BAŞVURUYA EKLENECEK BELGELER

• Y.K Kararının Noter Onaylı Bir Örneği
• Dilekçeyi İmzalayanların İmza Sirküleri
• Genel Kurulun Mahkemece İzin Verilerek Toplantıya Çağrılması Halinde Buna İlişkin Mahkeme Kararının Bir Örneği.
• Gündem.
• Bakanlık Temsilcisi Ücretinin Yatırıldığına Dair Banka Dekontu

 BAKANLIK TEMSİLCİ GÖREVLENDİRİLMESİ

• Toplantı Yeri Yurt İçinde Olan Genel Kurul Toplantılarında Bakanlık Temsilcisi Görevlendirme Yetkisi Valiliklere Aittir.
• Toplantı Yeri Yurt Dışında ise Müracaat Genel Müdürlüğe Yapılır ve Bakanlık Temsilcisi Görevlendirme Yetkisi Genel Müdürlüğe Aittir.
• Toplantının Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerine Rastlaması Halinde Görevlendirme Yapılmaz.

 İÇ YÖNERGEYE İLİŞKİN ESASLAR

• İç Yönerge, Kanunun İzin Verdiği Durumlar Dışında, Ortakların Genel Kurula Katılma, Oy Kullanma, Dava Açma, Bilgi Alma, İnceleme ve Denetleme Gibi Vazgeçilemez Nitelikteki Haklarını,
• Toplantı Başkanlığının Kanundan Kaynaklanan Görev ve Yetkilerini Sınırlandıran veya Ortadan Kaldıran Hükümler İçeremez.
• Özel Kanunlara Tabi Şirketler, İç Yönergenin Hazırlanmasında, Özel Mevzuat Hükümlerini de Dikkate Almak Zorundadırlar.
• Yönetim Kurulu, İç Yönergeyi Kanun ve Bu Yönetmelik Hükümleri ile Ek- 5’teki Örneğe Uygun Olarak Hazırlar ve Genel Kurulun Onayından Sonra Yürürlüğe Koyar.
• İç Yönerge, Genel Kurulun Onay Tarihinden İtibaren 15 Gün İçinde Ticaret Siciline Tescil ve İlan Ettirilir.